Oferta de empleo: Director/a postventa

Rubí (Barcelona) Randstad 21 de octubre de 2026

Descripción

El Director de Postventa asume la responsabilidad estratégica de gestionar y optimizar todos los servicios posteriores a la venta para una empresa del sector de ingeniería. Su función principal es cohesionar e integrar al equipo técnico, garantizando una atención al cliente de excelencia y eficiente. Este rol implica la supervisión directa de un equipo de aproximadamente 7 a 8 profesionales, liderando desde la gestión de requerimientos de piezas y procesos de integración en taller hasta la coordinación de desplazamientos de ingenieros para puestas en marcha y asistencia técnica especializada a clientes internacionales.

La posición requiere una visión global para alinear las operaciones de postventa con los objetivos estratégicos del negocio, mejorando continuamente los procesos y la satisfacción del cliente. El perfil ideal debe contar con una sólida experiencia en entornos industriales, preferentemente en empresas fabricantes de maquinaria a medida, donde la complejidad técnica y la atención personalizada son fundamentales. El rol conlleva un alto nivel de autonomía y un impacto directo en la rentabilidad y reputación de la compañía a través de un servicio postventa robusto y confiable.

Formar parte de esta estructura implica contribuir a un proyecto empresarial consolidado y con gran proyección de crecimiento, enfrentando retos técnicos continuos que requieren soluciones innovadoras y una gestión eficaz de recursos humanos y materiales. El entorno de trabajo es dinámico y exige una capacidad probada para la toma de decisiones y la mejora de procesos en un ámbito internacional.

Requisitos

Se requiere formación en Ingeniería Técnica o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas afines, con un mínimo de 8 años de experiencia consolidada en roles de responsabilidad y liderazgo dentro del ámbito de la postventa, específicamente en entornos industriales y preferiblemente en empresas fabricantes de maquinaria a medida. Es imprescindible demostrar capacidad de gestión y liderazgo de equipos, así como poseer un nivel avanzado de inglés, siendo este requisito obligatorio para la coordinación de actividades internacionales.

Se ofrece

El puesto ofrece un paquete retributivo competitivo, ajustado a la valía y experiencia del candidato, junto con un rol que proporciona un alto nivel de autonomía e impacto estratégico dentro de la organización. El profesional seleccionado se integrará en un proyecto empresarial sólido, con gran proyección y la oportunidad de enfrentar retos técnicos continuos y estimulantes en un entorno de trabajo dinámico.

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