Oferta de empleo: Personal calderas

Roquetes (Tarragona) Transfer 6 de noviembre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en el equipo de operaciones de una planta del sector alimentario, asumiendo responsabilidades clave en el área de producción de vapor y calor. Su labor principal será garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad de las instalaciones de calderas, fundamentales para los procesos productivos de la empresa. Esto implica una vigilancia constante y metódica de los equipos, asegurando que operen dentro de los parámetros de eficiencia y normativa establecidos.

Las tareas diarias incluyen la puesta en marcha y parada segura de los sistemas, así como la monitorización continua de indicadores clave como presión y temperatura. Además, será responsable de realizar labores rutinarias de limpieza y mantenimiento básico preventivo, colaborando con el departamento de mantenimiento para reportar cualquier anomalía o necesidad de reparación. El entorno de trabajo requiere una actitud proactiva y un firme compromiso con las normas de calidad, seguridad alimentaria y protección medioambiental.

Este rol es esencial para mantener la continuidad operativa de la línea de producción, por lo que se valorará altamente la capacidad de trabajo en equipo, la puntualidad y la adaptabilidad a un entorno industrial dinámico. La posición ofrece una oportunidad estable en un sector con procesos técnicos específicos, ideal para perfiles con vocación por la operación de maquinaria industrial y el trabajo práctico.

Requisitos

Se requiere experiencia práctica demostrable en el manejo, puesta en marcha y supervisión del funcionamiento de calderas industriales. Es imprescindible tener conocimientos sobre los controles de temperatura y presión, así como aptitud para realizar labores básicas de limpieza y mantenimiento preventivo en este tipo de instalaciones. Se valorará la formación o experiencia previa en entornos de la industria alimentaria o afines.

Se ofrece

La posición se ofrece con una jornada laboral completa, requiriéndose flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la producción. Existe la posibilidad de que la contratación temporal derive en una incorporación estable a la plantilla de la empresa cliente, según desempeño y necesidades organizativas.

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