Descripción
El puesto está enfocado en la gestión integral del proceso comercial dentro de una oficina especializada en el sector de los seguros. Las funciones principales incluyen la prospección activa de nuevos clientes, la presentación y explicación de las diferentes coberturas y pólizas disponibles, y el cierre de contratos. El agente será responsable de mantener y desarrollar una cartera de clientes, asegurando la satisfacción de los mismos y fomentando la fidelización a largo plazo. Se busca una persona proactiva con habilidades comunicativas que pueda identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer las soluciones más adecuadas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud orientada a objetivos, ya que el desempeño estará vinculado a metas comerciales concretas. Además de las labores de venta, el profesional también deberá realizar un seguimiento postventa, gestionar renovaciones y atender cualquier consulta o incidencia relacionada con los productos contratados. Esta posición representa una oportunidad para desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa consolidada en el sector, adquiriendo un conocimiento profundo de los productos aseguradores y las técnicas comerciales más efectivas. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también para integrarse y colaborar con el resto del equipo de la oficina. Requisitos
Se requiere un nivel de inglés nativo y dominio fluido del español. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en ventas B2C, específicamente en venta activa y captación de nuevos clientes. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas europeos, así como experiencia previa en sectores como seguros, banca, inmobiliaria o turismo, donde la venta directa y la relación con el cliente son fundamentales. También es importante tener experiencia trabajando con objetivos comerciales claros y sistemas de incentivos. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral. Se proporciona la oportunidad de hacer carrera y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización, con perspectivas de crecimiento asociadas al desempeño y los resultados obtenidos. La jornada laboral es indiferente, adaptándose a las necesidades del negocio. El puesto se desarrolla en un entorno de oficina, con un sistema de compensación que incluye un componente variable vinculado al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. 
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