Descripción
La posición consiste en la conducción profesional de vehículos de transporte colectivo de pasajeros en rutas asignadas. Las funciones principales garantizan la movilidad segura y eficiente de los usuarios, cumpliendo rigurosamente con los horarios establecidos y las normas de circulación vigentes. Se requiere una actitud diligente y meticulosa en la realización de las tareas diarias, que incluyen desde la verificación previa al viaje hasta el reporte de incidencias técnicas. El profesional será responsable de mantener un trato cordial y respetuoso con el pasaje, contribuyendo a una experiencia de viaje positiva y fomentando el uso del transporte público. Además, deberá velar por el correcto estado del vehículo, realizando inspecciones básicas y comunicando cualquier anomalía para su pronta resolución. El rol exige una alta capacidad de concentración y anticipación en la vía, adaptándose a distintas condiciones de tráfico y climatología. La puntualidad y la fiabilidad son atributos fundamentales para el desempeño satisfactorio en este puesto, que forma parte esencial de la operativa logística de la empresa. Se trabajará en un entorno dinámico donde la seguridad vial y la satisfacción del cliente son las máximas prioridades, siguiendo los protocolos internos y la legislación sectorial aplicable. Requisitos
Es imprescindible poseer el carné de conducir de clase D vigente y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para transporte de viajeros en regla, además de la tarjeta de tacógrafo digital. Se valorará positivamente la experiencia previa demostrable en la conducción de autobuses o vehículos similares de transporte colectivo. El candidato debe mostrar capacidad para gestionar situaciones de estrés y resolver imprevistos con calma y eficacia durante el desarrollo del servicio. Se ofrece
Se ofrece contrato indefinido bajo las condiciones del convenio colectivo del sector de transporte de viajeros por carretera. La jornada laboral será completa, con una duración estimada de 40 horas semanales distribuidas según las necesidades operativas del servicio. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio, incluyendo las correspondientes pagas extras y beneficios sociales legales. 
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