Descripción
La empresa busca cubrir la posición de conductor de camión equipado con grúa autodescarga, una función esencial dentro del sector del transporte y la logística en el área de Rivas-Vaciamadrid. El profesional seleccionado será responsable del manejo seguro y eficiente del vehículo, desempeñando un papel clave en las operaciones diarias de carga y descarga de materiales. Esta labor requiere un alto nivel de responsabilidad y precisión, ya que el conductor no solo debe garantizar el transporte de la mercancía, sino también su manipulación mediante la grúa de forma segura, evitando daños y asegurando la integridad de los materiales y del entorno de trabajo. La incorporación es inmediata, formando parte de un equipo comprometido con los estándares de seguridad y la eficiencia operativa en un entorno dinámico. El puesto representa una oportunidad estable dentro de una compañía local, ofreciendo un contrato indefinido y una jornada completa que permite una planificación laboral a largo plazo. El conductor será un elemento fundamental en la cadena de suministro, contribuyendo directamente al éxito de los proyectos y operaciones logísticas de la empresa mediante su destreza y profesionalismo. Requisitos
Es imprescindible poseer el permiso de conducir C vigente y, de manera obligatoria, tener experiencia demostrable y habilidad en el manejo de grúas autodescarga. Se requiere al menos un año de experiencia previa en un puesto de conducción similar, manejando este tipo de equipos especializados. El candidato debe ser una persona responsable, meticulosa y con una clara vocación por el cumplimiento de todas las normas de seguridad vial y operativa durante el desarrollo de sus funciones. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El horario establecido es de lunes a viernes, en turno partido: de 08:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 16:30 horas. La incorporación al puesto es inmediata una vez finalizado el proceso de selección. La retribución anual bruta ofertada asciende a 25.200 euros, conforme a la normativa laboral vigente y al convenio sectorial aplicable. 
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