Oferta de empleo: Operari/a muntatge

Ripoll (Girona) Adecco 2 de noviembre de 2026

Descripción

El operario de montaje será una pieza fundamental en la línea de producción de nuestra empresa. Las responsabilidades principales incluyen el ensamblaje de componentes mecánicos según planos técnicos específicos, el cumplimiento estricto de los procedimientos de calidad establecidos y la participación activa en el mantenimiento básico de las herramientas y el área de trabajo. Se espera que el candidato contribuya a un entorno de trabajo seguro, siguiendo en todo momento las normas de prevención de riesgos laborales y promoviendo prácticas eficientes.

El puesto exige una atención constante al detalle y una gran capacidad de concentración para realizar tareas manuales de precisión. El trabajador formará parte de un equipo dinámico donde la comunicación y la coordinación son esenciales para alcanzar los objetivos de producción diarios y semanales. La empresa ofrece un entorno estable y organizado, ideal para profesionales que valoran el trabajo bien hecho y la mejora continua dentro de un sector industrial consolidado.

Además de las tareas de montaje, el rol puede incluir la colaboración en la optimización de procesos sencillos y la identificación de posibles mejoras en los flujos de trabajo. Se busca a una persona metódica y con iniciativa, capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes de la producción y de aprender nuevas técnicas o trabajar con diferentes tipos de componentes según los requerimientos del proyecto en curso.

Requisitos

Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en tareas de montaje industrial o en entornos de producción manufacturera. Se requiere un conocimiento sólido de principios básicos de mecánica para el correcto manejo de herramientas y ensamblaje de piezas. La capacidad para interpretar planos técnicos y esquemas de montaje es un requisito fundamental para el desempeño del puesto.

Se ofrece

El contrato ofrecido es a tiempo completo, con una jornada laboral convencional adaptada a los turnos de producción. La empresa ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia y la categoría profesional, junto con las cotizaciones sociales correspondientes. Las condiciones se enmarcan dentro del convenio colectivo aplicable al sector.

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