Descripción
La posición se centra en la participación integral en proyectos de ingeniería civil y cálculo estructural. El profesional seleccionado será responsable del desarrollo técnico completo de proyectos, garantizando la calidad, el cumplimiento normativo y la viabilidad de las soluciones de ingeniería propuestas. Este rol implica trabajar dentro de un equipo multidisciplinar, coordinando esfuerzos y aportando experiencia técnica en todas las fases del ciclo de vida de un proyecto, desde la concepción inicial y el diseño hasta la resolución de incidencias durante la ejecución. La empresa busca a una persona que contribuya al desarrollo de infraestructuras y actuaciones territoriales, aplicando conocimientos avanzados para transformar y mejorar el entorno construido. El día a día estará marcado por tareas técnicas de alta precisión y la colaboración constante con otros profesionales especializados en diferentes áreas, con el objetivo final de materializar proyectos complejos que requieren un alto nivel de detalle y expertise en normativas aplicables. Se trata de un entorno donde el conocimiento técnico y la capacidad resolutiva tienen un impacto directo y tangible en la calidad y el éxito de las obras e infraestructuras desarrolladas, ofreciendo una plataforma estable para el crecimiento profesional a largo plazo dentro de la organización. Requisitos
Se requiere titulación oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Obras Públicas, acompañada de un mínimo de 10 años de experiencia verificable en proyectos de ingeniería y cálculo estructural. Es imprescindible un dominio avanzado de herramientas de software especializado como AutoCAD, CYPE, Presto y TCQ para el desarrollo de proyectos técnicos. La persona debe poseer una sólida capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinarse eficazmente con distintos equipos técnicos y disciplinas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable con perspectivas reales de crecimiento profesional a largo plazo, junto con un plan de desarrollo individualizado para facilitar la evolución dentro de la organización. La integración se produce en un equipo multidisciplinar altamente cualificado, complementado con un programa de formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. La retribución es competitiva y se ajusta conforme a la experiencia y las responsabilidades asumidas en el puesto. 
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