Descripción
El puesto de responsable de turno junior en retail se centra en la gestión operativa diaria de una superficie comercial del sector alimentación. Las funciones principales incluyen la atención directa al cliente, el cobro en caja y la gestión de reclamaciones o devoluciones. También comprende tareas de reposición de productos en el punto de venta, asegurando el correcto orden, la presentación y la frescura de la mercancía según los estándares de la empresa. Otras responsabilidades operativas son la preparación y ejecución de inventarios, la corrección de precios y la realización de pedidos bajo supervisión. El perfil requiere organización para asignar y hacer seguimiento de tareas básicas de tienda, siempre siguiendo las directrices establecidas por la supervisión. El objetivo es mantener la operativa fluida y los niveles de servicio durante el turno. El trabajo es dinámico y variado, combinando contacto con el público con labores logísticas internas propias del retail. La formación proporcionada cubre todos los procedimientos necesarios para desarrollar las actividades con autonomía y seguridad. El entorno es rápido y exige adaptabilidad, ya que las prioridades pueden cambiar según la afluencia de clientes y las necesidades del establecimiento. La función es fundamental para la imagen de la tienda y la satisfacción del cliente final. Requisitos
Es necesario poseer un ciclo formativo de grado medio o equivalente finalizado. Se requiere disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos que cubran horarios de mañana y tarde. El candidato debe mostrar motivación, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo dentro de un ambiente dinámico. Se exige un nivel avanzado de español. Se valorará de forma positiva la experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la distribución o el comercio minorista. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales. La jornada es de 5 días a la semana, de lunes a domingo, con horario continuado. Se trabaja en turnos rotativos de mañana y tarde, establecidos previamente en un cuadrante mensual. La retribución anual bruta es de 20.031 euros. Se garantiza el registro y compensación de todo el tiempo trabajado. La empresa proporciona formación teórico-práctica completa, específicamente adaptada a las funciones del puesto para facilitar la incorporación y el desempeño. El entorno de trabajo se caracteriza por la profesionalidad y el compromiso del equipo. 
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