Descripción
El Responsable de Línea de Producción en fábrica de conservas será la figura clave para garantizar la eficiencia y calidad en los procesos de manipulación y elaboración. Su función principal incluye la gestión y coordinación directa de los equipos humanos asignados a la línea, asegurando que se cumplan los objetivos de producción diarios y semanales. Este rol implica una planificación meticulosa de las actividades, desde la recepción de materias primas hasta el producto final, con especial atención en productos como el pimiento banderilla, la alcachofa y productos de V gama. La organización del trabajo, la asignación de tareas y la supervisión constante son fundamentales para mantener un flujo de operaciones óptimo y sin interrupciones, adaptándose a las necesidades variables del volumen de producción. Además, será responsable de implementar y supervisar todas las normativas de seguridad e higiene alimentaria, un aspecto crítico en la industria. Este puesto requiere una persona proactiva, con capacidad de liderazgo y resolución inmediata de problemas que puedan surgir en la línea, minimizando tiempos de parada y asegurando la continuidad del proceso productivo. La comunicación fluida con otros departamentos, como calidad y logística, será esencial para una integración perfecta de las operaciones. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de un año en un puesto similar como responsable de línea o supervisor dentro del sector de la industria alimentaria, preferentemente en áreas de manipulación de productos vegetales. Es altamente valorable contar con formación de Formación Profesional de Grado Superior en Procesos y Calidad en la Industria Alimentaria, Dietética o una titulación afín, aunque la experiencia práctica demostrable puede suplir este requisito formativo. El candidato debe poseer un alto conocimiento del paquete Office para la gestión de informes y datos de producción, así como un dominio fluido del idioma castellano para la comunicación interna. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, con un periodo inicial de tres meses bajo contrato temporal con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de la empresa de forma estable. El puesto incluye las condiciones laborales conforme al convenio colectivo aplicable del sector alimentación, proporcionando estabilidad y perspectivas de crecimiento profesional dentro de la organización. Se ofrecen todas las garantías legales y los beneficios asociados a un empleo en una empresa consolidada del sector. 
VeterisJobs