Descripción
Este puesto se enfoca en las labores esenciales para la organización y entrega de productos en el sector de la alimentación. Las funciones primarias involucran la reposición de mercancías en los puntos de venta, asegurando que las estanterías y mostradores estén siempre abastecidos y ordenados para el consumidor final. Esto requiere una atención constante al detalle para verificar fechas de caducidad, mantener la rotación de stock y presentar los productos de manera atractiva y accesible. Además, se llevan a cabo tareas de gestión básica de almacén, que incluyen la recepción de pedidos, la verificación de cantidades frente al albarán y la organización interna de la mercancía para optimizar el espacio disponible y facilitar su localización. La posición también ofrece apoyo en las actividades de reparto, colaborando en la carga y descarga de vehículos, la preparación de rutas y la entrega de pedidos a clientes o establecimientos asociados, siempre bajo la supervisión del equipo correspondiente. El rol es fundamental para garantizar la fluidez en la cadena de suministro interno, conectando el almacén con el punto de venta y el cliente, y contribuyendo directamente a la satisfacción del consumidor y la eficiencia operativa del negocio en su conjunto. Requisitos
Se requiere disponibilidad inmediata y completa para incorporarse al puesto. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en funciones de reposición, trabajo en almacén o reparto de mercancías. Se exige poseer el carnet de conducir de tipo B en vigor y vigente. La residencia debe estar situada en la localidad de Burela o en municipios cercanos para facilitar la asistencia al puesto de trabajo. El nivel de formación académica mínima exigida es la Educación Primaria o equivalente. Se ofrece
La jornada laboral es continua, desarrollándose en un único turno. Los horarios disponibles son turno de mañana, con entrada a las 08:20 horas y salida a las 15:00 horas, o turno de tarde, con entrada a las 15:00 horas y salida a las 21:40 horas. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo de aplicación del sector, incluyendo las correspondientes pagas extras y complementos legalmente establecidos. El entorno de trabajo se desarrolla dentro del sector de la alimentación. 
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