Descripción
El puesto consiste en la ejecución de una ruta comercial asignada en los hipermercados Carrefour de Valle Real, ubicado en Maliaño - Camargo, y de El Alisal, situado en Santander. Las funciones principales giran en torno a la gestión e implantación de material publicitario. En primer lugar, se requiere la recogida del material promocional enviado para cada campaña antes de su instalación efectiva en los centros comerciales. Posteriormente, se procederá al montaje e implantación de la publicidad, lo que incluye la colocación de diversos elementos de visibilidad comercial como stoppers, vinilos o pegatinas de suelo, banderolas y marcos de puertas, entre otros. Es fundamental garantizar una correcta instalación para maximizar el impacto visual y cumplir con los estándares de calidad establecidos por la empresa y el cliente. Adicionalmente, se debe realizar y enviar un reporte fotográfico de las evidencias visuales de todos los elementos instalados. Este proceso se lleva a cabo mediante una aplicación móvil específica proporcionada por el cliente, por lo que es necesario tener competencia en el uso de dicha tecnología. La gestión del itinerario es autónoma, lo que implica organizar los desplazamientos y las visitas entre los dos hipermercados durante los días asignados para la campaña. Se valorará una planificación eficiente que optimice el tiempo y los recursos disponibles. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las tareas pueden variar ligeramente dependiendo de las necesidades específicas de cada campaña publicitaria. El profesional deberá integrarse en el flujo operativo de los centros comerciales, respetando siempre sus normas internas y horarios de acceso. La coordinación con otros equipos, aunque limitada en este rol, puede ser necesaria en ocasiones para la correcta ejecución de las tareas. En resumen, se trata de un puesto que combina actividades logísticas con ejecución práctica en el punto de venta, siendo clave para la implementación exitosa de las estrategias de marketing visual del cliente en el retail. Requisitos
Es imprescindible disponer de vehículo propio para realizar los desplazamientos entre los centros comerciales asignados. Se requiere poseer un teléfono móvil smartphone para el uso de la aplicación de reporte fotográfico. Es necesario estar acreditado o en disposición de tramitar el alta en la plataforma CTAIMA, un requisito obligatorio para el acceso a las instalaciones de Carrefour. El candidato debe tener carné de conducir de clase B en vigor. Se busca un perfil proactivo, autónomo y organizado, con gran atención al detalle para garantizar el montaje correcto de los materiales. Se debe demostrar compromiso con los plazos establecidos y capacidad para trabajar de manera independiente. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a tiempo parcial, con fecha de inicio establecida para el 24 de agosto de 2026. La jornada es flexible, concentrándose el trabajo exclusivamente en semanas impares, lo que significa una semana laboral cada dos semanas. La carga horaria semanal es de 5 horas, a distribuir según preferencias personales entre el martes y/o el miércoles, dentro de la franja horaria que va desde las 06:00 hasta las 21:00 horas. La retribución salarial bruta anual asciende a 1030 euros. Existe una compensación por los desplazamientos, abonándose los gastos de kilometraje a una tarifa de 0.21 euros por kilómetro, tramitada a través de la plataforma Captio. La empresa proporciona formación teórica y práctica previa al inicio de las actividades, así como la dotación de los Equipos de Protección Individual necesarios, que incluyen botas de seguridad y un cúter de seguridad. 
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