Descripción
La posición de repartidor implica una serie de tareas esenciales para la operativa diaria de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen la preparación y organización de la carga del camión, asegurándose de que los productos estén correctamente dispuestos y que la documentación asociada, como albaranes y facturas, esté completa y en orden para cada cliente. Posteriormente, se procede a realizar el reparto en la zona asignada, garantizando la entrega puntual y precisa de los pedidos. Durante este proceso, es fundamental recoger las firmas correspondientes en los albaranes de entrega y entregar las facturas a los destinatarios, asegurando un registro adecuado de las transacciones. Además de las tareas de reparto, el repartidor se encarga de gestionar los cobros correspondientes, liquidando los pagos de los clientes según los procedimientos establecidos. El rol también requiere una comunicación fluida para transmitir cualquier información recibida del cliente, así como para reportar incidencias que puedan surgir durante la ruta de entrega. Una vez finalizado el reparto, es necesario realizar tareas de limpieza y vaciado del vehículo, manteniendo las condiciones óptimas para su uso diario. Estas funciones se complementan con otras actividades propias del puesto que contribuyen al buen funcionamiento de la cadena logística y de suministro de la compañía, asegurando un servicio eficiente y confiable para todos los clientes involucrados en el proceso. El entorno de trabajo exige responsabilidad, organización y una capacidad demostrada para manejar las exigencias de una ruta de reparto, siempre dentro del marco de las normativas laborales y de seguridad vigentes. Requisitos
Experiencia mínima de 1 año. Carné de conducir B. Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Catalán y castellano hablado y escrito correctamente. ESO o equivalente. Se ofrece
Jornada completa de 40 horas semanales entre martes y sábado en turno partido en horario entre 03:00h y 13:00h con los descansos establecidos por ley.