Oferta de empleo: Repartidor/a de paquetería

Barcelona (Barcelona) Randstad 17 de julio de 2026

Descripción

El puesto consiste en organizar y ejecutar la distribución diaria de paquetes. Las responsabilidades incluyen asistir a la base logística para cargar las furgonetas con la mercancía asignada, repartir los paquetes a los diferentes clientes según las rutas establecidas, y finalizar la jornada regresando a la base para dejar el vehículo en las condiciones adecuadas. Se requiere una planificación eficiente de las entregas para cumplir con los horarios y mantener un alto nivel de servicio.

Los candidatos deben poseer un carnet de conducir B español con una antigüedad mínima de 6 meses, además de experiencia previa como conductor. En caso de tener experiencia laboral con Amazon, no se admitirán candidatos que tengan incidencias registradas durante su desempeño. Es imprescindible residir en la zona cercana a las bases logísticas para facilitar el acceso al puesto de trabajo. Respecto a la formación, se requiere como mínimo la Educación Secundaria Obligatoria.

El perfil ideal incluye conocimientos en atención al cliente, tanto telefónica como cara al público, lo que es fundamental para interactuar con los clientes durante las entregas. También se valoran habilidades en la organización de pedidos y experiencia específica como repartidor de paquetes. El dominio del idioma castellano es necesario, con un nivel equivalente a B2, para garantizar una comunicación clara y efectiva en todas las tareas asociadas al rol.

Requisitos

Carnet de conducir B español con antigüedad mínima de 6 meses. Experiencia como conductor. Residencia en la zona de las bases logísticas. Educación Secundaria Obligatoria. En caso de experiencia previa con Amazon, no se admitirán candidatos con incidencias registradas. Conocimientos en atención al cliente telefónica y cara al pública, organización de pedidos y reparto de paquetes. Nivel de castellano B2.

Se ofrece

Salario por hora: 9.85 euros. Jornada disponible en tiempo completo o tiempo parcial, ajustándose a la disponibilidad del trabajador con salario proporcional a las horas realizadas. Se ofrece un bono de 18 euros por el uso de datos de móvil personal para tareas laborales. El contrato inicial es temporal con una duración de 2 meses, existiendo una posibilidad real de pasar a formar parte de la plantilla fija posteriormente.

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