Descripción
La posición de repartidor de paquetería consiste en la distribución de mercancías ligeras dentro de un área geográfica específica. Las responsabilidades principales implican la organización y carga de los paquetes en el vehículo asignado, asegurando que toda la carga esté correctamente asegurada y documentada antes de iniciar la ruta diaria. El repartidor se encarga de planificar la ruta de entrega más eficiente, respetando los horarios establecidos y garantizando la integridad de los paquetes durante el transporte. La interacción con clientes o puntos de recepción es una parte fundamental del trabajo, requiriendo amabilidad y eficiencia al realizar las entregas y, en su caso, la recogida de firmas o documentación. Además, el repartidor debe realizar el mantenimiento básico del vehículo, como verificar los niveles de líquido y la presión de los neumáticos, y reportar cualquier incidencia mecánica o operativa a la supervisión correspondiente. El rol exige una conducción responsable y segura en todo momento, adaptándose a las condiciones del tráfico y cumpliendo con todas las normativas de circulación. La organización del espacio de carga y la gestión de la documentación de envío son tareas recurrentes que requieren atención al detalle. En definitiva, esta posición es clave en la cadena logística, asegurando que los productos lleguen a su destino final de manera puntual y en perfectas condiciones. Requisitos
Se requiere un carnet de conducir con al menos 8 puntos disponibles y una antigüedad mínima de un año en la posesión del mismo. Es indispensable contar con experiencia previa en conducción y conocimiento práctico de la zona de reparto asignada. El candidato debe poseer habilidades de orientación y planificación de rutas, así como capacidad para manejar cargas de forma segura. Se ofrece
El contrato ofrecido es de un mes de duración, con posibilidad de prórroga según las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 10:30 de la mañana a 18:30 de la tarde, de lunes a domingo, incluyendo dos días de descanso que se asignan de forma rotativa. La retribución económica se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. La empresa proporcionará la formación necesaria para el correcto desarrollo de las funciones. 
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