Oferta de empleo: Repartidor/a

Tarancón (Cuenca) Randstad 10 de agosto de 2026

Descripción

El profesional desempeñará un rol fundamental en la cadena logística de la empresa, asumiendo responsabilidades clave que van más allá de la simple entrega de mercancías. Su función principal será garantizar que los productos lleguen a su destino de manera puntual y en perfectas condiciones, lo que requiere organización, cuidado y atención al detalle. La posición implica una actividad dinámica que combina trabajo en almacén y en ruta, siendo esencial para mantener la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente final.

Las actividades diarias están estructuradas para asegurar un flujo de trabajo ordenado y eficaz. Además de las labores de reparto, el puesto exige una participación activa en la preparación y verificación de los pedidos antes de su salida, contribuyendo así a la precisión y calidad del servicio. El mantenimiento del entorno de trabajo, tanto del vehículo asignado como de la zona de almacén, es también una parte integral de las funciones, promoviendo un ambiente seguro y profesional.

Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo operativo donde el compromiso y la proactividad son valorados. Se busca a una persona que pueda adaptarse a las demandas variables del día a día y que comprenda la importancia de su papel dentro de la organización. La posición está diseñada para quienes disfrutan de un trabajo práctico y con un claro impacto en los resultados del negocio.

Requisitos

Se requiere disponibilidad inmediata para incorporación y posesión del carnet de conducir B en vigor y con antigüedad mínima de un año. Es fundamental contar con experiencia previa, de al menos un año, en tareas relacionadas con el almacenamiento y la distribución de mercancías. Se valorará positivamente una actitud proactiva, responsabilidad y capacidad para trabajar de manera autónoma, así como aptitudes básicas de organización.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato de carácter temporal, existiendo la posibilidad futura de incorporación estable a la plantilla según desempeño y necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa y se desarrolla bajo un horario partido, lo que requiere flexibilidad. La empresa fomenta un buen ambiente de trabajo y proporciona los medios necesarios para el desarrollo de las funciones.

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