Descripción
El puesto consiste en realizar tareas de reparación y mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y componentes del sector de la automoción. Las funciones principales incluyen el diagnóstico sistemático de averías utilizando herramientas de medición y equipos de diagnóstico específicos, así como la ejecución de las reparaciones necesarias siguiendo los procedimientos técnicos establecidos. Una vez realizada la intervención, es fundamental comprobar el correcto funcionamiento del equipo para asegurar su óptimo rendimiento y la satisfacción del cliente. Todas las operaciones deben llevarse a cabo cumpliendo estrictamente los protocolos de calidad interna y las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales aplicables al taller. El trabajo se realiza en un entorno dinámico donde la precisión y la eficiencia son valores clave, y el profesional formará parte de un equipo técnico dedicado a la excelencia en el servicio. Además, se espera que el candidato mantenga un orden y limpieza ejemplares en su zona de trabajo y contribuya a la gestión del inventario de herramientas y repuestos. El rol requiere una adaptación constante a nuevas tecnologías y métodos de trabajo, por lo que la actitud de aprendizaje continuo es fundamental. La empresa opera en un sector en constante evolución, lo que ofrece una experiencia técnica sólida y variada. Requisitos
Se requiere estar en posesión de un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en las ramas de Automoción, Mecánica, Electricidad o Electromecánica. Se valorará positivamente haber realizado prácticas formativas en un entorno similar. Son imprescindibles una actitud proactiva hacia el trabajo, un alto sentido de la responsabilidad y demostrar motivación y ganas de aprender. El candidato debe tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, que incluyen mañana, tarde y, ocasionalmente, noche. Asimismo, debe contar con disponibilidad para realizar horas extras y trabajar durante fines de semana cuando las necesidades del servicio así lo requieran. Se ofrece
El puesto implica un contrato inicial de 3 meses a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con posterior incorporación a la plantilla de la empresa. Se ofrece un salario inicial de 18.000 euros brutos anuales, con una mejora salarial tras la incorporación definitiva, alcanzando hasta 19.000 euros brutos anuales. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cambian cada tres semanas. Existe la posibilidad de realizar horas extras, las cuales serán remuneradas de acuerdo con la legislación vigente. La empresa proporciona formación inicial específica para el puesto y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área técnica. 
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