Oferta de empleo: Camareros, en general

Descripción

Se busca personal para desempeñar funciones de ayudante de camarero en un establecimiento ubicado en la provincia de Pontevedra. El puesto requiere una dedicación parcial y se enmarca en un contrato fijo discontinuo, lo que implica que la relación laboral se mantiene activa entre periodos de actividad, garantizando cierta estabilidad en la vinculación con la empresa. La fecha prevista de incorporación es el mes de noviembre, por lo que los candidatos seleccionados deberán estar disponibles a partir de ese momento. Las funciones principales consistirán en apoyar al equipo de camareros en las tareas diarias del servicio en sala, asegurando un ambiente limpio, organizado y eficiente para la atención al cliente. Este rol es fundamental para el buen funcionamiento del servicio, contribuyendo directamente a la experiencia del cliente y al flujo de trabajo del equipo. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo, la proactividad y la adaptabilidad a un entorno dinámico donde la coordinación y la rapidez son esenciales. El entorno de trabajo será en el sector de la hostelería, un ámbito conocido por su ritmo intenso, especialmente durante los periodos de mayor afluencia de clientes. La empresa ofrece la oportunidad de formar parte de un grupo cohesionado, donde el aprendizaje y la colaboración son pilares del día a día. El candidato ideal deberá mostrar una actitud positiva y resolutiva, con disposición para aprender y seguir las indicaciones del personal con más experiencia en el sector.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 12 meses en puestos similares dentro del sector de la hostelería, preferentemente en funciones de apoyo en sala o atención al cliente. Es imprescindible contar con la documentación en regla para trabajar en España.

Se ofrece

El contrato ofertado es de tipo fijo discontinuo, con una jornada laboral de carácter parcial. La fecha estimada de inicio de la actividad es el mes de noviembre. La remuneración y las condiciones específicas se ajustarán al convenio colectivo aplicable del sector.

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