Descripción
Este puesto está dirigido a un reclutador con enfoque en resultados, encargado de gestionar integralmente los procesos de selección y contratación, con especial énfasis en el manejo de un alto volumen de vacantes. Las funciones incluyen la publicación estratégica de ofertas de empleo en diversas plataformas y fuentes de reclutamiento para maximizar la visibilidad y captación de candidatos. Será responsabilidad del candidato realizar el cribado curricular exhaustivo, así como llevar a cabo entrevistas telefónicas y en línea para evaluar la idoneidad de los aspirantes. Además, deberá gestionar toda la documentación relacionada con el proceso y proporcionar apoyo logístico para la contratación masiva, un área con especial demanda en el sector de la hostelería. Un aspecto clave del rol es mantener un contacto continuo y profesional con los candidatos, asegurando una comunicación fluida y gestionando su incorporación de manera eficiente y satisfactoria. El objetivo final es garantizar que los procesos de reclutamiento se desarrollen con agilidad y precisión, contribuyendo directamente a la satisfacción de las necesidades de personal de la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en procesos de selección masiva o reclutamiento de alto volumen, junto con una formación académica de grado o licenciatura. Es fundamental contar con conocimientos sólidos en administración de personal y técnicas de selección. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 39 horas semanales distribuidas en 5 días. El modelo de trabajo incluye teletrabajo los sábados y domingos, así como tres días presenciales a la semana, que pueden ser elegidos por el empleado según conveniencia. La duración del contrato es inicialmente de 2 meses, existiendo una posibilidad real de incorporación permanente o continuidad en función del desempeño y del volumen de proyecto. 
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