Oferta de empleo: Recepcionista(ref4800)

Onis (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 24 de junio de 2026

Descripción

El recepcionista hotelero desempeña un papel central en la operación diaria del establecimiento, siendo el primer y último punto de contacto para los huéspedes. Sus responsabilidades abarcan la gestión completa del proceso de llegada y salida, asegurando un servicio de check-in y check-out eficiente y personalizado. Esto incluye la verificación de datos, la asignación de habitaciones según las preferencias y necesidades del cliente, y la explicación clara de los servicios y normas del hotel. Además, se encarga de la atención directa a las consultas y solicitudes de los clientes durante toda su estancia, proporcionando información turística precisa y ayudando en la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir.

La posición requiere una coordinación fluida con otros departamentos clave, como pisos, restauración y conserjería, para garantizar una experiencia de huésped integral y satisfactoria. El profesional manejará el sistema de gestión hotelera (PMS) para procesar reservas, modificar estancias y gestionar la facturación. También es responsable de las tareas administrativas de caja al final de cada turno, realizando el arqueo correspondiente y asegurando el correcto registro de los cobros. El cumplimiento estricto de los protocolos establecidos de calidad, seguridad e higiene es fundamental en todas las actividades realizadas.

El rol exige una presencia constante en la recepción, manejando múltiples canales de comunicación como el teléfono y el correo electrónico para gestionar reservas, consultas y reclamaciones. La capacidad para trabajar bajo presión, organizar las tareas de manera prioritaria y mantener una actitud profesional y servicial en todo momento es esencial. El objetivo final es contribuir a la reputación del hotel ofreciendo un servicio excepcional que fomente la fidelización de los clientes y la operativa eficiente del equipo.

Requisitos

Se requiere formación en Turismo, Hostelería o afines (FP o Grado). Es necesaria una experiencia mínima de un año en un puesto similar de recepción hotelera. Se exige un nivel alto de inglés (B2 o superior) y se valorará el conocimiento de un tercer idioma, como alemán, francés o italiano. El candidato debe dominar las herramientas ofimáticas y, preferentemente, tener experiencia en algún sistema de gestión hotelera (PMS). Es imprescindible disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que incluyen fines de semana y festivos, así como poseer excelentes habilidades de comunicación y una clara orientación al servicio.

Se ofrece

Contrato Laboral Indefinido, Fijo-Discontinuo. Jornada Laboral Completa. Salario según lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

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