Oferta de empleo: Recepcionista (h/m)

Cartagena (Murcia) Grupo Crit 16 de junio de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista es fundamental para el funcionamiento operativo diario de la organización. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de la recepción, sirviendo como el primer punto de contacto para clientes, proveedores y visitantes. Esto implica brindar una atención profesional y cordial, garantizando una imagen positiva de la empresa desde el primer momento. La gestión eficiente de las comunicaciones entrantes y salientes es una parte central del rol, asegurando que la información fluya adecuadamente entre todos los departamentos y contactos externos.

Entre las responsabilidades clave se incluyen la atención y gestión de visitas, recibiendo a las personas y dirigiéndolas a la persona o área correspondiente. También se encarga de la atención y filtro de llamadas telefónicas a través de la centralita, derivando las llamadas a los departamentos apropiados para una resolución rápida. Otra función importante es la gestión del correo electrónico general de la empresa, así como la recepción y emisión de comunicaciones internas básicas. Además, la gestión de la correspondencia física, incluyendo su recepción, clasificación y envío, es esencial para mantener la organización.

El entorno de trabajo requiere un alto nivel de organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Se valora la proactividad, la precisión en el manejo de la información y la discreción en el tratamiento de datos y comunicaciones. El rol contribuye directamente a la eficiencia administrativa y a la creación de un ambiente de trabajo ordenado y profesional, apoyando las operaciones generales de la compañía.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en funciones de recepción. Es imprescindible tener conocimientos de inglés. Se requiere formación en administración, compras, logística o almacén. Son necesarias habilidades comunicativas y de trato al cliente, junto con capacidad de organización y multitarea. Se valora la incorporación inmediata.

Se ofrece

Contratación inicial de tipo temporal con vigencia hasta el 30 de junio de 2026. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable. El horario laboral es de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 horas y los viernes de 08:00 a 15:00 horas.

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