Oferta de empleo: Recepcionista de hotel

Teruel (Teruel) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 18 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista es fundamental para el funcionamiento diario de un establecimiento hotelero, actuando como el primer y último punto de contacto para los huéspedes. Las responsabilidades principales incluyen la gestión eficiente del proceso de check-in y check-out, asegurando que toda la documentación y los pagos se completen correctamente. También implica la atención personalizada a las consultas y necesidades de los clientes, proporcionando información sobre los servicios del hotel y las atracciones locales, y manejando reservas, modificaciones y cancelaciones a través del sistema informático correspondiente. Este rol requiere mantener una comunicación fluida y coordinada con otros departamentos, como limpieza y mantenimiento, para garantizar una estancia satisfactoria para todos los visitantes.

Además de las tareas de frente de oficina, el recepcionista se encarga de diversas labores administrativas y de soporte. Esto puede incluir la preparación de informes diarios, el manejo de la caja menor para transacciones en efectivo, y la gestión del correo y los paquetes. Es esencial mantener la estación de recepción y el área del lobby organizadas, limpias y presentables en todo momento. La función también requiere habilidad para manejar situaciones imprevistas o quejas de clientes con profesionalismo, paciencia y eficacia, buscando siempre una resolución positiva que refuerce la reputación del establecimiento.

El entorno de trabajo es dinámico y exige flexibilidad, ya que los turnos pueden incluir fines de semana, festivos y horas nocturnas. La persona en este puesto debe poseer una actitud proactiva, una fuerte orientación al servicio y una excelente capacidad de organización. El dominio de herramientas informáticas, especialmente sistemas de gestión hotelera (PMS), y una comunicación clara tanto en español como en inglés son clave para el éxito en esta posición, permitiendo una interacción efectiva con una clientela diversa y el apoyo a las operaciones generales del hotel.

Requisitos

Se requiere un nivel de inglés medio-alto, equivalente a un B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Es imprescindible contar con, como mínimo, el título de Bachillerato o una formación equivalente. Además, el candidato debe estar debidamente inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos correspondientes. Se valorará positivamente la experiencia laboral previa en puestos de recepción hotelera o en roles similares de atención directa al público.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato temporal y a jornada completa, con horarios organizados por turnos. El salario final será objeto de convenio y negociación, ajustándose a los marcos legales y sectoriales aplicables.

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