Oferta de empleo: Recepcionista de hotel

Mérida (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 16 de junio de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista es fundamental para garantizar la satisfacción del cliente durante su estancia. Las responsabilidades principales incluyen la gestión integral de la llegada y salida de los huéspedes, realizando los procesos de check-in y check-out de manera eficiente. Además, se requiere atender las diversas solicitudes y consultas que los clientes puedan presentar a lo largo de su visita, asegurando una comunicación clara y una resolución rápida de cualquier incidencia. La recepción es el primer y último punto de contacto, por lo que la profesionalidad y la cordialidad son esenciales para crear una experiencia positiva.

En el turno de noche, las funciones se amplían para incluir tareas administrativas críticas como la ejecución de la auditoría nocturna, que implica la revisión y conciliación de todas las transacciones del día. Este proceso es vital para la precisión financiera del establecimiento. También se debe realizar el cuadre de caja, verificando que los fondos correspondan con los movimientos registrados. La gestión de reservas y el control de la disponibilidad de habitaciones son actividades continuas, utilizando el sistema correspondiente para actualizar el inventario y gestionar modificaciones. La atención telefónica y por correo electrónico para consultas, reservas y coordinación con otros departamentos completa el ámbito de responsabilidades.

El entorno de trabajo es dinámico y exige una gran capacidad de adaptación para manejar la variabilidad de tareas y la interacción con personas de diversos orígenes. La posición requiere mantener un alto nivel de organización y atención al detalle en todas las operaciones. El equipo de recepción trabaja de manera coordinada para asegurar la fluidez de las operaciones diarias y la continuidad del servicio. La precisión en el manejo de la información y los sistemas de gestión hotelera es un pilar para el éxito en este rol, contribuyendo directamente a la operativa eficiente del establecimiento y a la percepción general de calidad por parte del cliente.

Requisitos

Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche. Se requiere una experiencia mínima de un año en un puesto similar dentro del sector hotelero o de servicios. Es necesario contar con un nivel medio de inglés para la comunicación con clientes internacionales. Se valorarán de forma positiva los conocimientos en algún otro idioma adicional. Se buscan candidatos con alta capacidad de adaptación a un entorno cambiante, proactividad para anticipar necesidades y sólidas habilidades sociales para la interacción con el público.

Se ofrece

Contrato de tipo fijo discontinuo. La jornada laboral es completa. El horario de trabajo se distribuye de lunes a domingo, incluyendo los correspondientes descansos legales. El puesto implica la cobertura de descansos semanales, periodos vacacionales y posibles ausencias del equipo titular, lo que requiere flexibilidad en la planificación.

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