Descripción
El recambista automoción se integra en el departamento de taller, reportando directamente al Responsable de Taller. Su función central es garantizar la correcta gestión del stock de piezas y componentes para asegurar la operatividad continua del parque de vehículos. Esto implica un control preciso del inventario, desde la recepción y verificación de los materiales hasta su ubicación y registro en el sistema, con el objetivo de minimizar los tiempos de inactividad de los vehículos en reparación. La persona en este puesto será responsable de realizar conteos cíclicos y gestionar los pedidos a proveedores, alineándose siempre con los objetivos de negocio establecidos. Además de las tareas operativas, se espera una actitud proactiva para identificar oportunidades de mejora en el flujo de materiales, con el fin de reducir costes y mejorar los tiempos de respuesta internos. La colaboración con el equipo técnico es fundamental, manteniendo una comunicación fluida para informar sobre el estado de los pedidos y la disponibilidad de componentes críticos. El entorno es dinámico y requiere una persona organizada y metódica, capaz de trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. La exactitud en los registros y la atención al detalle son cualidades indispensables para desempeñar este rol con éxito. Formar parte de esta operación logística ofrece la oportunidad de participar en procesos estandarizados y de alto volumen, contribuyendo directamente a la eficiencia general de las operaciones de mantenimiento y logística de la compañía. Requisitos
Se requiere formación técnica en Automoción, Logística o área relacionada, con experiencia demostrable de al menos tres años como recambista o gestor de almacén de recambios, siendo especialmente valorable la experiencia en vehículos industriales o en el sector de logística FVL. Es imprescindible contar con un dominio avanzado de MS Excel, incluyendo el manejo de macros, y tener experiencia previa con sistemas de gestión ERP, siendo el conocimiento de SAP un factor deseable. Además, se necesita un nivel de inglés B2 y habilidades personales como capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas en entornos de presión. Se ofrece
La posición incluye una compensación competitiva acorde a la experiencia del candidato, junto con una gestión atractiva de vacaciones y programas de previsión social. Los empleados tienen acceso a una plataforma de beneficios corporativos que ofrece descuentos en retail, viajes y hostelería. El entorno de trabajo forma parte de una operación logística global, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo dentro de una estructura organizativa consolidada. La cultura de la empresa fomenta el reconocimiento y el crecimiento profesional. 
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