Descripción
El profesional seleccionado se integrará en un equipo dedicado a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral en el entorno local. Su labor principal consistirá en actuar como enlace fundamental entre las empresas de la zona y las personas en búsqueda activa de empleo, desarrollando una intermediación activa y efectiva que beneficie a ambas partes. Para ello, deberá realizar un mapeo y prospección constante del tejido empresarial, identificando necesidades de contratación y estableciendo vínculos de colaboración estables con los empleadores.Las funciones incluyen la orientación sociolaboral, tanto en sesiones individuales como grupales, donde se evaluarán las competencias, se identificarán oportunidades y se diseñarán itinerarios personalizados de inserción. Este acompañamiento se extiende a todo el proceso, ofreciendo apoyo durante las fases de selección, mediación en la incorporación y seguimiento posterior a la contratación para asegurar una adaptación satisfactoria. Además, se encargará de gestionar y divulgar información actualizada sobre recursos de empleo, formación profesional y programas de autoempleo disponibles en la región.
La posición requiere una coordinación fluida con el equipo técnico del programa y con otros agentes sociales y económicos del territorio para alinear esfuerzos y maximizar el impacto. Parte fundamental del trabajo implica el registro meticuloso de todas las actuaciones realizadas en las plataformas digitales designadas, así como la elaboración de informes periódicos que documenten el progreso de los participantes, los resultados de las intermediaciones y la evolución general del programa de inserción.