Descripción
La posición de coordinación es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento del departamento de enfermería y el bienestar integral de los residentes. Esta persona será la responsable de organizar y supervisar las actividades diarias del equipo asistencial, garantizando que se cumplen todos los protocolos establecidos y que se mantiene un nivel de atención óptimo. Deberá trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para coordinar citas médicas, gestionar el material necesario y asegurar una comunicación fluida entre el personal. Su labor será clave para mantener un ambiente de trabajo ordenado, eficiente y centrado en las personas, donde la calidad asistencial sea la prioridad máxima en todo momento. Además, debe fomentar un clima de respeto y apoyo mutuo dentro del equipo, sirviendo como punto de referencia para resolver dudas y canalizar necesidades. La coordinación implica una gestión proactiva de los recursos humanos y materiales disponibles, siempre buscando la mejora continua de los procesos y el desarrollo profesional de cada miembro del equipo. Requisitos
Se requiere poseer una titulación oficial de Formación Profesional como Auxiliar de Enfermería o un Grado o Diplomatura en Enfermería, Psicología, Terapia Ocupacional o titulaciones afines al ámbito sociosanitario. Se valorará positivamente la formación complementaria específica en gerontología o áreas relacionadas con el cuidado de personas mayores. Es imprescindible contar con experiencia mínima de al menos un año en roles de supervisión o coordinación dentro de entornos hospitalarios, sociosanitarios o geriátricos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo establecido es de 9:00 a 18:00 horas, disponiendo de una hora para la comida. El entorno de trabajo se caracteriza por priorizar el bienestar y el respeto entre las personas, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo. La empresa promueve activamente la conciliación de la vida laboral y personal, así como la formación continua y el desarrollo profesional de sus empleados. 
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