Oferta de empleo: Agente de persona con movilidad reducida (pmr) - puertollano

Descripción

El puesto consiste en ofrecer asistencia y apoyo a personas con movilidad reducida o diversidad funcional en el entorno de una estación de transporte. Las funciones principales giran en torno a garantizar un desplazamiento seguro y cómodo desde el punto de encuentro designado hasta el asiento correspondiente dentro del vehículo, y viceversa, al finalizar el trayecto. Este rol requiere una actitud proactiva y empática, asegurando que la experiencia del usuario sea lo más positiva y fluida posible dentro de las instalaciones.

Además del acompañamiento físico, el agente será responsable de ofrecer ayuda con el equipaje personal, trasladándolo y colocándolo en los compartimentos habilitados para tal fin. Se trata de una labor que implica una interacción constante y directa con el público, por lo que habilidades de comunicación y paciencia son fundamentales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a diferentes situaciones y necesidades que puedan surgir durante el servicio.

La posición se desarrolla bajo un marco que prioriza la inclusión laboral, formando parte de las iniciativas de un Centro Especial de Empleo. Este contexto valora especialmente la contribución de personas con diversidad funcional, alineándose con políticas de accesibilidad y apoyo social. El trabajo se realiza en equipo, coordinándose con otros profesionales para garantizar la eficiencia y calidad del servicio prestado a los usuarios.

Requisitos

Se requiere capacidad física para la manipulación de cargas de hasta 25 kilogramos. Es valorable contar con experiencia previa en puestos similares de atención al público o asistencia. Se necesita flexibilidad horaria y disponibilidad para incorporación inmediata al puesto. Se valoran nociones básicas en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, de 20 horas semanales. El horario es rotativo, de lunes a domingo, pudiendo incluir turnos de mañana o tarde en franjas comprendidas entre las 5:55 y las 23:45 horas, según cuadrante. El contrato es temporal, con duración hasta el 01 de diciembre de 2026, y existe posibilidad de prórroga. Se incluyen los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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