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Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de coordinar el equipo de atención en el Centro de Atención Infantil Temprana. Sus labores principales incluyen la evaluación exhaustiva de las áreas de desarrollo de los niños y niñas atendidos en el centro, utilizando herramientas y protocolos estandarizados para identificar necesidades específicas. A partir de dicha evaluación, desarrollará planes de intervención individualizados, enfocados en la Atención Temprana, que contemplen tanto al menor como a su entorno familiar. La planificación de estos programas requiere un análisis detallado y un enfoque multidisciplinar, garantizando que las actuaciones sean coherentes y estén alineadas con los objetivos terapéuticos establecidos para cada caso.La coordinación es un pilar fundamental del rol, implicando la supervisión y organización del trabajo del equipo técnico, la gestión de los recursos disponibles y la comunicación fluida con otros profesionales y entidades relacionadas. Además, el coordinador será el referente para las familias, ofreciendo orientación y apoyo, y facilitando su participación activa en el proceso de intervención. La documentación y el registro meticuloso de las evaluaciones, los planes de trabajo y la evolución de los menores son tareas inherentes al puesto, asegurando un seguimiento riguroso y la trazabilidad de cada intervención.
El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y requiere una gran capacidad de adaptación y organización. El horario propuesto es flexible y puede ajustarse, con una distribución semanal que incluye turnos de mañana y tarde, totalizando entre 32 y 35 horas. El desempeño en este cargo contribuye directamente a la mejora de la calidad de vida de los niños y sus familias, siendo esencial un compromiso firme con la ética profesional y los principios de la intervención temprana.