Oferta de empleo: Prospector/a laboral pi teruel

Descripción

El rol central de esta posición consiste en la prospección y análisis del mercado laboral local, identificando oportunidades y tendencias de empleo en el territorio. El profesional será responsable de buscar ofertas y recursos de empleo mediante la colaboración directa con empresas y administraciones públicas, estableciendo contactos y alianzas estratégicas. Una parte fundamental del trabajo es el asesoramiento y la atención personalizada a las necesidades específicas de las empresas, comprendiendo sus demandas para facilitar la adecuación de perfiles profesionales. Esto incluye la identificación y elaboración de los perfiles más solicitados por el tejido empresarial, así como la intermediación activa para la gestión de ofertas de empleo, asegurando un enlace eficaz entre la oferta y la demanda. Otra actividad clave es el seguimiento y mantenimiento de las contrataciones logradas, evaluando su éxito y sostenibilidad a lo largo del tiempo, junto con la gestión de bolsas de empleo para organizar y actualizar la información disponible. La generación de alianzas estratégicas con empresas y administraciones locales es esencial para mejorar la empleabilidad de las personas participantes y maximizar el número de inserciones laborales, promoviendo acuerdos que faciliten acciones formativas, cesión de espacios y otras colaboraciones. Además, se requiere el diseño de acciones para sensibilizar al empresariado sobre el colectivo de atención, fomentando la inclusión y diversidad en el entorno laboral. El impulso de encuentros empresariales permitirá dar a conocer el colectivo de intervención y mejorar las ratios de contratación, mientras que la coordinación con el técnico de empleo de la entidad asegura la alineación de los perfiles profesionales con los itinerarios individuales de integración laboral. La planificación y gestión de acciones formativas prelaborales, adaptadas a las demandas del programa y de las personas participantes, también forman parte de las responsabilidades, siempre en coordinación con el equipo técnico. La participación en un observatorio de empleo implica analizar constantemente la situación laboral, su evolución, los sectores con mayor demanda, los perfiles y requisitos más solicitados, así como la búsqueda de nuevos nichos de empleo. Finalmente, la representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades relacionadas con el empleo y el emprendimiento ampliará el impacto de los programas, promoviendo la visibilidad y efectividad de las iniciativas desarrolladas.