Descripción
La posición consiste en integrarse en el equipo de ventas de un establecimiento, donde el profesional será responsable de gestionar la sección dedicada a telefonía móvil. Esto implica proporcionar asesoramiento personalizado a cada cliente, atendiendo a sus necesidades específicas y ofreciendo soluciones adecuadas. Se encargará de la resolución de dudas y consultas relacionadas con los productos, así como de realizar demostraciones prácticas para mostrar las funcionalidades. Además, desempeñará un papel activo en la promoción de las ventas, utilizando estrategias comerciales para impulsar el interés y cerrar acuerdos. Otra de las funciones clave es el control del inventario, vigilando los niveles de stock y asegurando que el punto de venta esté siempre ordenado y abastecido. La reposición de productos será necesaria para mantener una presentación óptima y disponibilidad inmediata. El entorno de trabajo demanda dinamismo y una constante interacción con el público, por lo que la capacidad de adaptarse a diferentes situaciones y clientes es fundamental. La labor también incluye la colaboración estrecha con otros miembros del equipo para coordinar esfuerzos y alcanzar los objetivos establecidos. En resumen, se trata de un rol comercial centrado en la atención al cliente, la gestión operativa del área y la contribución activa a los resultados de venta del negocio. Requisitos
Se valora experiencia previa mínima de seis meses en puestos similares, como promotor de telefonía o comercial en nuevas tecnologías. Es esencial tener una clara orientación al cliente y capacidad para trabajar en base a objetivos comerciales. Se requiere vocación y actitud comercial, acompañada de buenas dotes comunicativas y habilidades de ventas. La proactividad, el dinamismo y un fuerte enfoque en el servicio al cliente son imprescindibles. Además, es necesario contar con habilidades para el trabajo en equipo y mantener una buena presencia. El dominio del idioma local es obligatorio, mientras que el conocimiento de inglés es considerado un valor añadido. Respecto a la formación, se acepta Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Grado Superior o Bachillerato. Se ofrece
El tipo de contrato ofrecido es fijo discontinuo, con una duración específica que abarca todo el mes de agosto, requiriéndose incorporación inmediata hasta el día 30. La retribución salarial se establece en 854.7 euros brutos al mes. La jornada laboral es de 24 horas semanales, distribuidas en un horario variable que incluye turnos de lunes, martes, viernes y sábado. Los horarios concretos son: lunes de 17 a 21 horas, martes de 10 a 14 y de 17 a 21 horas, viernes de 17 a 21 horas, y sábados de 11 a 16 y de 18 a 22 horas. 
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