Descripción
La posición de Promotor/a de Captación es fundamental para la expansión y el fortalecimiento de la base de apoyo de la organización. El profesional en este rol se encarga de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección activa para identificar y atraer nuevos socios y colaboradores, asegurando una comunicación clara y efectiva sobre los valores, proyectos y el impacto social de la organización. Este trabajo implica un contacto directo y constante con el público, requiriendo habilidades interpersonales sólidas para establecer relaciones de confianza y transmitir el mensaje institucional de manera persuasiva y auténtica. El día a día está centrado en la gestión de un ciclo completo de captación, desde la identificación inicial de potenciales interesados hasta el cierre de la afiliación y el seguimiento posterior para garantizar su satisfacción y fidelización. La labor se realiza en un entorno dinámico, principalmente en espacios públicos o mediante contactos preestablecidos, siguiendo las directrices y los objetivos establecidos por la dirección. Esta función no solo contribuye al crecimiento cuantitativo de la organización, sino que también juega un papel clave en la divulgación de su misión y en la construcción de una comunidad comprometida con la causa social. El éxito en este puesto se mide por la capacidad para alcanzar y superar las metas de captación asignadas, manteniendo siempre un estándar ético alto y una representación profesional de la entidad. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos seis meses en un puesto similar de captación, prospección o ventas, preferentemente dentro del sector social, comercial o de servicios. Es fundamental que el candidato posea un perfil proactivo, responsable y con habilidades comunicativas excepcionales para interactuar de manera efectiva con diversas personas. Se valorará positivamente la residencia en una ubicación cercana a la zona de trabajo asignada en la provincia de Cádiz, para facilitar la movilidad y la cobertura del territorio. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario sigue un sistema de turno rotativo que cubre tanto la mañana como la tarde, operando en un rango entre las 10:00 y las 20:00 horas. Se respetan íntegramente todos los periodos de descanso y las pausas establecidas por la legislación laboral vigente. El contrato se ajustará a la modalidad y duración conforme a la normativa, incluyendo los derechos y las condiciones propias de la jornada parcial. 
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