Descripción
El puesto consiste en realizar tareas de captación de socios en la vía pública para una organización no gubernamental. La labor principal es informar a los transeúntes sobre los programas y proyectos de la entidad, explicando la importancia de su contribución y gestionando el proceso de adhesión de nuevos socios. Se trata de un trabajo de cara al público que requiere habilidades de comunicación, persuasión y un trato amable y profesional. La actividad se desarrolla en diferentes puntos de la ciudad, adaptándose a las necesidades de captación y siempre cumpliendo con las normativas y protocolos establecidos. El promotor debe ser capaz de transmitir los valores y la misión de la organización de forma clara y convincente, respondiendo a las preguntas e inquietudes de los potenciales donantes. Se trabaja en equipo y se coordina con un supervisor para reportar las gestiones diarias y recibir indicaciones. El entorno es dinámico y requiere adaptabilidad a diferentes situaciones y tipos de personas. La función es fundamental para la sostenibilidad de los proyectos sociales que financia la organización, ya que los socios regulares son una fuente de ingresos constante. Se proporciona formación inicial sobre los programas de la ONG y técnicas de captación. El material necesario para el desempeño de la labor, como identificaciones y folletos informativos, es facilitado por la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia previa en labores comerciales o de atención al cliente. Es necesario tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valora positivamente el conocimiento a nivel medio del idioma castellano. La persona candidata debe residir en una zona cercana al lugar de trabajo para facilitar la movilidad. Es imprescindible contar con disponibilidad para trabajar a media jornada, en turnos rotativos. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con un total de 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Los turnos son rotativos, pudiendo ser de mañana o de tarde, dentro del horario comprendido entre las 09:00 y las 19:00 horas. Se respetan los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La retribución se compone de un salario fijo por hora trabajada, complementado con incentivos variables en función de los objetivos de captación alcanzados. El contrato se formaliza de acuerdo con la normativa aplicable. 
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