Oferta de empleo: Project manager con certificado de discapacidad (h/m/d)

Madrid (Madrid) Ilunion 25 de junio de 2026

Descripción

El puesto implica la supervisión y coordinación integral de proyectos de reforma dentro de la cadena hotelera. Las responsabilidades principales incluyen la planificación detallada de las obras, asegurando una coordinación fluida con el equipo de explotación de cada hotel para minimizar las interrupciones en la operativa diaria. Esto conlleva la gestión de todos los aspectos técnicos y administrativos desde la fase inicial de diseño hasta la finalización y entrega del proyecto. El objetivo es garantizar que todas las reformas se ejecuten cumpliendo con los estándares de calidad, los plazos establecidos y el presupuesto asignado, contribuyendo así a la mejora y modernización continua de las instalaciones hoteleras.

La coordinación de los diferentes agentes involucrados es un pilar fundamental del rol. Esto incluye la gestión de la relación con Project Managers de otras áreas geográficas, estudios de arquitectura externos y la interacción con organismos públicos y ayuntamientos para la tramitación de licencias y permisos necesarios. Se requiere una gestión documental meticulosa para asegurar el cumplimiento de toda la normativa aplicable en materia de edificación, seguridad y accesibilidad. Paralelamente, se lleva a cabo una gestión económica rigurosa, con control presupuestario, seguimiento de costes y elaboración de informes financieros para la dirección del área técnica.

Además de la supervisión en obra y el control de calidad, una parte importante del trabajo consiste en la estandarización de procesos. Esto busca optimizar metodologías, crear protocolos eficientes y documentar las mejores prácticas para su aplicación en futuros proyectos, promoviendo la mejora continua. El perfil requiere una sólida formación técnica y experiencia demostrable en la gestión de proyectos de edificación, con un enfoque práctico y resolutivo para enfrentar los desafíos diarios que presenta la ejecución de obras en entornos operativos como los hoteles.

Requisitos

Se requiere Grado universitario en Edificación, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de 5 años en puestos similares de gestión de proyectos de reforma o construcción. Es un requisito indispensable estar en posesión de un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. Se valorará formación específica en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). Se necesita un nivel medio-alto en el uso de herramientas Office, especialmente Excel, Word, y conocimiento en software de gestión de proyectos como Presto y Autocad.

Se ofrece

Se ofrece contrato de fomento de empleo de 1 año de duración, con tendencia a la conversión en indefinido. La jornada es completa. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando teletrabajo 2 días a la semana con presencia en oficina. Existe flexibilidad horaria de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes, así como durante los meses de julio, agosto y la semana de Navidad. La retribución es competitiva y se compone de una parte fija y una variable. La empresa ofrece formación continua. Entre los beneficios se incluye una ayuda de 5 euros para la comida en el restaurante corporativo, acceso a servicios de nutrición y fisioterapia, y la posibilidad de adherirse a un plan de retribución flexible (Proyecto MyFlex) que cubre sociedad médica, guardería, transporte y más. También hay descuentos para empleados en viajes, espectáculos, tecnología y otros productos.

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