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Descripción
El Programa Telemaco en Obramat Sabadell es un itinerario estructurado de desarrollo profesional diseñado para formar a futuros responsables comerciales y jefes de sector. El programa se divide en varias etapas progresivas. La primera etapa consiste en una introducción al negocio, donde el participante se incorpora como Responsable Comercial y se inicia en las funciones de venta, adquiriendo un conocimiento profundo del producto y aplicando competencias técnicas en venta y orientación al cliente. Esta fase es fundamental para integrarse en el entorno comercial y sentar las bases del funcionamiento del almacén. La segunda etapa implica asumir de forma progresiva y autónoma el rol de Responsable Comercial, donde el participante se responsabiliza de la satisfacción del cliente, el desarrollo de las ventas, el mantenimiento del almacén y el acompañamiento operativo del equipo, aplicando la política comercial establecida.La tercera etapa está destinada a consolidar al participante como Jefe de Sector, asumiendo responsabilidades estratégicas y de liderazgo. En este nivel, el foco está en asegurar la satisfacción del cliente, garantizar el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderar al equipo con eficacia operativa y gestionar los aspectos económicos y la animación comercial, siempre en coherencia con el proyecto general del almacén y de Obramat. La cuarta etapa ofrece la oportunidad de participar de forma temporal en la apertura de un nuevo almacén, una experiencia que permite conocer en profundidad los procesos y desafíos asociados a la expansión de la compañía. La quinta y última etapa marca el fin del programa, donde el participante se convierte en Jefe de Sector en uno de los nuevos almacenes de la red.
El programa busca candidatos con titulación universitaria compatible con el negocio, al menos un año de experiencia en atención al cliente y disponibilidad para movilidad nacional. Se valora una actitud positiva hacia el entorno retail, capacidad para desarrollarse como líderes operativos y poseer carnet de conducir. Los beneficios incluyen apoyo profesional a través de coaching externo y mentoring interno con referentes de la compañía, además de condiciones laborales que promueven el bienestar y el desarrollo personal dentro de la organización.