Descripción
El puesto de Preparador Laboral se integra en un servicio de residencia con centro ocupacional, enfocado en la orientación, formación e inserción laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. La misión central del rol consiste en diseñar, desarrollar y realizar un seguimiento activo de itinerarios personalizados que faciliten el acceso y el mantenimiento en el empleo de los participantes. Este proceso implica una evaluación continua de sus competencias, habilidades y necesidades específicas, garantizando que los apoyos proporcionados sean individualizados y adaptados a cada proyecto de vida. La labor se enmarca en un modelo de atención centrado en la persona, que prioriza la autonomía, la inclusión social y la mejora de la calidad de vida mediante la participación plena en la comunidad. El preparador laboral actuará como un facilitador clave, coordinando acciones con empresas, profesionales y otros recursos comunitarios para crear oportunidades laborales reales y sostenibles. Además, se espera una participación activa en la cobertura de las necesidades de empleo tanto del centro especial de empleo interno como del área de hostelería de la entidad, lo que implica una visión integral de los procesos de inclusión. La elaboración de informes de seguimiento y la participación en reuniones de coordinación técnica son parte fundamental para evaluar el progreso y ajustar las estrategias de intervención, siempre en colaboración con un equipo multidisciplinar comprometido. Requisitos
Se requiere Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulación equivalente. También se valorará la titulación de Técnico en Integración Social con experiencia acreditada en programas de orientación e inserción laboral para personas con discapacidad. Es imprescindible contar con experiencia previa en programas de empleo dirigidos a personas con discapacidad intelectual, así como con conocimientos sólidos en orientación laboral, coaching y desarrollo de competencias. Se exige disponer de permiso de conducir tipo B y competencias digitales adecuadas para el desempeño de las funciones. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo fijo-discontinuo, asociado a la etapa escolar, con una jornada laboral de 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de 10:00 a 14:00 horas. La retribución salarial se ajustará conforme a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. El entorno de trabajo se caracteriza por formar parte de un equipo profesional comprometido con la inclusión laboral y el desarrollo de oportunidades para las personas con discapacidad intelectual. 
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