Descripción
Se requiere un delineante industrial para integrarse en la oficina técnica de la empresa. El profesional seleccionado será responsable de desarrollar y gestionar la documentación técnica gráfica necesaria para los proyectos de la compañía, trabajando en coordinación con ingenieros y otros técnicos. Las tareas principales incluirán la creación de planos, esquemas y modelos digitales en dos y tres dimensiones, asegurando el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad vigentes. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de organización y atención al detalle. El delineante participará en todas las fases del diseño, desde la concepción inicial hasta la elaboración de la documentación final para su fabricación o construcción. El puesto implica un trabajo constante de actualización y mejora de los archivos técnicos, contribuyendo así a la eficiencia y precisión de los proyectos industriales que se desarrollan. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a las metodologías y software específicos de la empresa. Requisitos
Se requiere titulación de Técnico Superior en Construcciones Mecánicas, Mantenimiento de Equipos Industriales, Diseño y Fabricación Mecánica o Mecatrónica Industrial. Es imprescindible poseer carnet de conducir de clase B y tener disponibilidad para incorporarse de manera inmediata. Se valorarán conocimientos avanzados en software de diseño asistido por ordenador (CAD) y experiencia previa en entornos industriales similares. La capacidad de interpretar especificaciones técnicas y redactar documentación clara y precisa es fundamental para el desempeño del puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa de acuerdo con la legislación vigente. La empresa ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación del candidato, dentro del marco del convenio colectivo aplicable. El lugar de trabajo es la oficina técnica de la empresa, ubicada en la localidad de Porriño. Se incluyen los beneficios sociales establecidos por la empresa para su plantilla, como formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. 
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