Oferta de empleo: Pontonero/a-carretillero/a

Descripción

El puesto de Pontonero-Carretillero en Segorbe, Castellón, consiste en realizar tareas de manejo y transporte de materiales utilizando equipos de elevación. Estas funciones incluyen la carga y descarga de mercancías, el traslado de materiales dentro de las instalaciones y la organización del almacén para garantizar un flujo eficiente de los productos. El personal deberá operar maquinaria como carretillas elevadoras y puentes grúa, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Este rol es fundamental para mantener la cadena logística y operativa de la empresa, optimizando los tiempos de manipulación y contribuyendo al correcto almacenamiento de la carga. El manejo preciso de la maquinaria es esencial para prevenir daños a los materiales y garantizar la seguridad del entorno de trabajo. La persona en este puesto trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son cruciales. Las actividades diarias pueden variar en función de la planificación de la producción y las necesidades logísticas del momento, requiriendo adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión en determinados períodos. Además, se espera que el candidato colabore estrechamente con otros departamentos, como logística y producción, para coordinar las operaciones de manera eficaz. El trabajo se desarrolla en instalaciones industriales, donde es importante seguir los protocolos establecidos y mantener un alto nivel de orden y limpieza en el área de trabajo. La correcta manipulación de la carga y el uso adecuado de los equipos contribuyen a la eficiencia general de las operaciones. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo operativo clave en el sector industrial de la zona, desempeñando funciones técnicas que requieren habilidad y responsabilidad. La experiencia previa en el manejo de gran tonelaje será considerada como un factor positivo en el proceso de selección, aunque no es un requisito excluyente. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con horarios organizados en turnos rotativos para cubrir las necesidades operativas de la empresa. Se requiere la presentación de un currículum vitae en formato PDF como parte del proceso de solicitud.