Descripción
El puesto requiere un profesional capacitado para organizar, desarrollar y supervisar programas formativos. Las responsabilidades principales incluyen la planificación detallada de cursos, la gestión de los recursos necesarios y la evaluación continua de los resultados obtenidos. Se busca a una persona meticulosa que pueda garantizar el cumplimiento de los objetivos pedagógicos establecidos y la satisfacción de los participantes.\n\nAdemás, el rol implica la coordinación directa con instructores y otros departamentos internos para asegurar la alineación de la formación con las necesidades estratégicas. Es fundamental mantener actualizados los contenidos y las metodologías didácticas, adaptándolas a las normativas vigentes y a las mejores prácticas del sector. El trabajo exige un seguimiento administrativo riguroso de todas las actividades formativas.\n\nFinalmente, el profesional será responsable de elaborar informes detallados sobre el desarrollo y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras basadas en el análisis de datos. Debe fomentar un entorno de aprendizaje efectivo y contribuir al desarrollo continuo de las competencias dentro de la organización. Requisitos
Se requiere titulación universitaria de Grado, Diplomatura o Licenciatura, junto con una experiencia mínima de doce meses en funciones análogas. Es imprescindible estar registrado como demandante de empleo y que la ocupación esté codificada como Técnico/Coordinador de Formación según el CNO 23211070. Se valorará positivamente la capacidad demostrada para la gestión de proyectos educativos. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal, con una duración de ciento ochenta días, bajo la modalidad de interinidad por acumulación de tareas. La selección priorizará a los diez candidatos que cumplan los requisitos y lleven más días inscritos como demandantes de empleo. Las condiciones laborales se regirán por el convenio aplicable. 
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