Oferta de empleo: Podólogo/a

Oviedo (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 13 de agosto de 2026

Descripción

El profesional en podología se integrará en un equipo dedicado al cuidado integral de personas, desarrollando una función esencial en la atención y tratamiento de las afecciones podológicas. Sus responsabilidades abarcarán la realización de evaluaciones completas del pie para diagnosticar diversas patologías y alteraciones, estableciendo así un plan de tratamiento personalizado para cada individuo. Este rol requiere una atención meticulosa y un seguimiento continuo para garantizar la efectividad de las intervenciones y la mejora progresiva de la salud podológica de los residentes o pacientes del centro. El trabajo implica una interacción constante, promoviendo la educación en el autocuidado y la prevención de problemas futuros relacionados con la salud de los pies. El entorno de trabajo es colaborativo, donde la comunicación con otros profesionales sanitarios es fundamental para ofrecer una atención coordinada. El objetivo principal es contribuir al bienestar general y la calidad de vida de las personas a través de una especialidad sanitaria concreta y altamente demandada, aplicando los conocimientos y técnicas más actuales en el campo de la podología. Este puesto representa una oportunidad para aplicar la formación académica en un contexto práctico y relevante, desarrollando una carrera estable dentro del sector de la salud.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de un título de Licenciatura o Grado universitario en Podología, debidamente homologado y que habilite para el ejercicio profesional. Es imprescindible disponer de carnet de conducir B y de vehículo propio para poder realizar los desplazamientos necesarios entre los diferentes centros de trabajo asignados, lo que forma parte inherente de las funciones del puesto.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato laboral de carácter indefinido, proporcionando estabilidad en la relación laboral. La jornada establecida es parcial, con una dedicación de veintitrés horas semanales, distribuidas de lunes a viernes según el horario acordado. La remuneración bruta mensual asciende a ochocientos sesenta y seis euros, conforme a los convenios aplicables del sector.

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