Oferta de empleo: Pintor de madera (con pistola)

Chiva (Valencia) Punt Labora 20 de julio de 2026

Descripción

Este puesto de trabajo consiste en la aplicación de pintura y acabados sobre productos de madera. Las tareas principales implican la preparación de formulaciones y colores específicos para cada proyecto, garantizando la mezcla correcta según las especificaciones técnicas. La aplicación se realiza principalmente mediante el uso de pistolas aerográficas y sistemas electrostáticos, que permiten una cobertura uniforme y eficiente en las piezas de madera. Además de la pintura, el profesional será responsable de aplicar tintes, fondos y diferentes tipos de acabados superficiales para lograr el resultado estético y de protección requerido.

Una parte fundamental del trabajo es el control de calidad y la revisión minuciosa del acabado final de cada pieza. Esto implica inspeccionar la uniformidad de la capa aplicada, la ausencia de defectos como burbujas o goteos, y la correcta adherencia del producto a la superficie de madera. Se requiere un conocimiento práctico y manejo seguro de diversos productos de pintura específicos para madera, entendiendo sus propiedades, tiempos de secado y métodos de aplicación óptimos para garantizar un resultado duradero y de alta calidad.

La jornada laboral es completa, con un horario establecido de lunes a jueves desde las 8:00 hasta las 17:45 horas, y los viernes desde las 8:00 hasta las 14:00 horas. Para el desempeño de las funciones es imprescindible disponer de vehículo propio. El salario ofrecido se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable a la categoría profesional correspondiente.

Requisitos

Experiencia mínima demostrable de 12 meses en puestos similares de aplicación de pintura sobre madera. Es obligatorio poseer permiso de conducir de clase B y disponer de vehículo propio (automóvil) para la movilidad requerida por el puesto.

Se ofrece

Jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 17:45 y viernes de 8:00 a 14:00. Contrato de tipo temporal. Salario según convenio colectivo aplicable.

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