Descripción
El puesto consiste en realizar actividades de reparto y distribución de productos de bebida, incluyendo vinos y refrescos, para una empresa del sector ubicada en Pinto. La función principal será la gestión y entrega de mercancías utilizando una furgoneta, siguiendo rutas predefinidas dentro de la Comunidad de Madrid. El conductor será responsable de la carga, descarga y entrega de cajas en diversos establecimientos como bares y tiendas, asegurando que los pedidos lleguen en buen estado y en el tiempo establecido. Además, deberá mantener una comunicación fluida con el equipo logístico y reportar incidencias que puedan surgir durante la ruta. Este rol requiere organización y cuidado del vehículo asignado, realizando las comprobaciones básicas de mantenimiento. La posición forma parte de un equipo dedicado a la logística y distribución, contribuyendo directamente a la cadena de suministro de la empresa. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde la puntualidad y la eficiencia son valores clave para garantizar la satisfacción del cliente final. La empresa ofrece un entorno estable para profesionales con experiencia en el sector del transporte y la repartición. Requisitos
Se requiere carnet de conducir de tipo B en vigor y una actitud positiva con disposición para aprender y adaptarse a las necesidades del reparto. Es fundamental tener experiencia previa en labores de reparto con furgoneta y conocimiento del área de Madrid para optimizar las rutas. La persona debe ser responsable, organizada y capaz de manejar cargas de trabajo variables. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo parcial, con horario de mañana o tarde a convenir en la entrevista. El salario base es de 9,50€ por hora, más una comisión fija mensual de 250€. Se ofrece un contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla estable posteriormente. Una vez incorporado a plantilla, las comisiones por reparto aumentan. Las condiciones incluyen el uso de la furgoneta de la empresa para las rutas asignadas. 
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