Oferta de empleo: Carretillero/a frontal - camarista para fábrica

Pinto (Madrid) Grupo Crit 14 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en las operaciones logísticas y de almacén dentro de una empresa del sector alimentario. Las actividades diarias están orientadas a garantizar el flujo eficiente de mercancías, desde su recepción hasta su ubicación final, asegurando la correcta organización y el mantenimiento de los espacios de trabajo. Este rol es fundamental para el funcionamiento de la cadena de suministro interna, requiriendo una atención constante a los procedimientos establecidos y a la coordinación con otros departamentos.

El/la operario/a será responsable de ejecutar tareas de movimiento y gestión de materiales utilizando la carretilla frontal, lo que incluye la carga y descarga de camiones, la preparación de pedidos y la colocación de productos en las estanterías del almacén. Además, se realizarán funciones complementarias relacionadas con el control de inventarios y el apoyo en labores de producción cuando sea necesario. El entorno de trabajo es dinámico y demanda adaptabilidad para ajustarse a las necesidades variables de la producción y la logística.

La integración en el equipo implica colaborar activamente para cumplir con los objetivos de productividad y calidad establecidos. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones, así como la proactividad para identificar áreas de mejora en los procesos logísticos. El compromiso con las normas de seguridad y la calidad de los productos alimentarios es un pilar esencial de todas las operaciones realizadas.

Requisitos

Se requiere experiencia previa y habilidad comprobada en el manejo de carretilla frontal, preferentemente en entornos logísticos o de almacén. Es imprescindible poseer el carnet oficial de carretillero para operar con seguridad y conforme a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato inicial de dos meses con posibilidad de extensión y posterior incorporación estable. La jornada laboral es de 40 horas semanales con horarios flexibles, incluyendo turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a domingo, garantizando dos días de descanso consecutivos por semana.

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