Descripción
El puesto se centra en el desarrollo de negocio en una zona geográfica asignada. Las funciones principales implican la prospección y captación de nuevos clientes, así como el análisis detallado de sus suministros energéticos actuales para identificar oportunidades de mejora y optimización. Una vez identificadas las necesidades, el profesional deberá diseñar y presentar soluciones energéticas personalizadas y adaptadas a cada caso, explicando de forma clara las ventajas y el valor añadido de la oferta. Además de las tareas comerciales iniciales, se incluyen labores de seguimiento y fidelización de la cartera de clientes adquirida, con el objetivo de establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas, asegurando la satisfacción y la continuidad del servicio a lo largo del tiempo. El trabajo requiere una organización metódica y el uso de herramientas informáticas para el registro diario de actividades, la gestión de contactos y la elaboración de informes de seguimiento. Se trata de un rol dinámico que combina el trabajo de campo con la planificación en oficina, siendo fundamental la autonomía y la capacidad para gestionar el propio territorio de forma eficiente y productiva. Requisitos
Se requiere experiencia y habilidades demostradas en el ámbito comercial, así como un manejo competente del Paquete Office para tareas administrativas y de reporting. Es imprescindible poseer vehículo propio y disponibilidad para desplazarse por la provincia asignada como parte integral de la actividad diaria. Se valoran positivamente las habilidades de comunicación, persuasión y negociación para interactuar con clientes. Se exige residencia en un radio aproximado de 20 kilómetros de la localidad base para facilitar la operativa. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable a jornada completa, con un salario base anual bruto de 20.000 euros distribuido en 14 pagas, complementado con un sistema de comisiones por ventas que premia los resultados. El paquete retributivo incluye el abono de kilometraje por los desplazamientos realizados con motivo del trabajo. Se facilita una tablet corporativa para el registro de actividades y la comunicación. El horario laboral es de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas, y los viernes, así como los meses de julio y agosto, la jornada es de 8:30 a 15:00 horas. 
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