Oferta de empleo: Pinches de cocina

A coruña (A coruña) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 28 de julio de 2026

Descripción

El puesto de pinche de cocina requiere una persona dinámica y proactiva para apoyar las operaciones diarias de un establecimiento de restauración. Las responsabilidades principales incluyen la atención en barra y la gestión de cobros a clientes, asegurando un servicio amable y eficiente. Además, será fundamental la preparación de cafés y otras bebidas conforme a los estándares de calidad establecidos, así como la ayuda directa a la cocinera en la preparación de ingredientes y en la organización de la cocina.

Este rol es clave para mantener el flujo de trabajo dentro de la cocina y el área de barra, contribuyendo a un ambiente de trabajo ordenado y productivo. El pinche será responsable de tareas de mise en place, limpieza de su área de trabajo y apoyo en el servicio durante las horas de mayor afluencia. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad a un entorno dinámico donde las prioridades pueden cambiar rápidamente.

La posición ofrece una oportunidad para aprender y crecer dentro del sector de la hostelería, adquiriendo experiencia práctica en un entorno real. El candidato ideal mostrará iniciativa, respeto por los protocolos de higiene y seguridad alimentaria, y un compromiso con la satisfacción del cliente. El trabajo es variado y permite desarrollar habilidades tanto en servicio al público como en operaciones de cocina.

Requisitos

Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia demostrable en un puesto similar dentro del sector de la hostelería o restauración. Es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase B en vigor. La persona candidata debe estar inscrita como demandante de empleo en el Sistema Nacional de Empleo, salvo excepciones específicas para residentes comunitarios fuera de España.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales, concentradas en turno de mañana. Las condiciones salariales y los beneficios adicionales se ajustarán al convenio colectivo aplicable del sector. La empresa cumple con todas las normativas laborales vigentes en cuanto a derechos y protección del trabajador.

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