Descripción
Se requiere personal de limpieza para desempeñar tareas generales de mantenimiento y aseo en un entorno profesional. El rol es fundamental para garantizar la higiene, el orden y un ambiente de trabajo agradable y saludable para todo el personal y visitantes. Las responsabilidades incluyen la limpieza profunda y rutinaria de diversas áreas, asegurando que todos los espacios cumplan con los estándares establecidos. El trabajo requiere diligencia, atención al detalle y la capacidad de seguir procedimientos específicos para el uso de productos y equipos de limpieza. La persona seleccionada deberá integrarse en un equipo o trabajar de manera autónoma, gestionando su tiempo de forma eficiente para completar las tareas asignadas dentro del horario establecido. La función contribuye directamente al bienestar general y a la imagen positiva del lugar de trabajo, siendo un puesto de gran importancia operativa. Se valorará la proactividad y la iniciativa para identificar áreas que requieran atención adicional, así como la comunicación clara sobre el estado de las instalaciones. El entorno de trabajo será dinámico, requiriendo adaptabilidad a diferentes necesidades que puedan surgir día a día. El compromiso con la seguridad y el uso correcto de los materiales es una prioridad absoluta en el desempeño de este cargo. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de tres meses en puestos similares de limpieza o mantenimiento. Es fundamental contar con conocimientos prácticos sobre el uso de productos químicos, máquinas de limpieza y técnicas de sanitización para diferentes superficies. Se valoran la responsabilidad, la puntualidad y una actitud proactiva hacia el trabajo. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido de 15 horas semanales, con inicio programado para el 3 de agosto. La jornada laboral será parcial, distribuida en horario de lunes, miércoles y viernes, con 5 horas de trabajo cada uno de esos días, típicamente en el turno de mañana de 8 a 12 horas. La remuneración se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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