Descripción
El trabajo principal consiste en diversas tareas de apoyo y servicio durante un evento gastronómico de gran afluencia. Los candidatos seleccionados formarán parte de un equipo dinámico y se integrarán en diferentes áreas operativas del recito. Las funciones asignadas pueden rotar entre varios puestos a lo largo de la jornada, asegurando la cobertura y el correcto funcionamiento de todas las actividades planificadas. La supervisión directa estará garantizada por responsables designados para cada área, quienes acompañarán al personal y coordinarán las tareas en tiempo real. El ambiente de trabajo es rápido y exige una gran capacidad de adaptación y resistencia física, ya que los eventos suelen extenderse durante varias horas y en condiciones de alta demanda. La interacción con el público es constante, por lo que se requiere una actitud amable, proactiva y resolutiva. El equipo será fundamental para la experiencia general de los asistentes, contribuyendo directamente al éxito operativo del evento. La organización prioriza la formación de grupos cohesionados donde el apoyo mutuo y la comunicación fluida sean pilares básicos. Se proporcionará toda la información y el material necesario para el desarrollo de las funciones de manera segura y eficiente. Requisitos
Se requiere experiencia previa trabajando en festivales o eventos multitudinarios de características similares. Es imprescindible contar con disponibilidad horaria completa o casi completa para los días del evento, incluyendo fines de semana y turnos de tarde/noche. El candidato debe demostrar una actitud positiva, energía y muchas ganas de trabajar en un entorno exigente. Se ofrece
Los horarios de trabajo son variables y se asignan según las necesidades del evento. De lunes a jueves el horario es de 18:00 a 00:00 horas. Los viernes, sábados y domingos existen varias opciones: turno de mañanas de 12:00 a 18:00, turno de tardes de 18:00 a 00:00, o un turno doble que comienza a las 12:00, incluye un descanso y finaliza aproximadamente a las 00:00. La remuneración salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable. 
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