Descripción
El puesto de trabajo se centra en las tareas de limpieza y mantenimiento higiénico en instalaciones designadas. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza de suelos, superficies, baños y áreas comunes, asegurando un entorno sanitario y ordenado. Se requiere el cumplimiento de protocolos de higiene y seguridad, utilizando los productos y equipos proporcionados de manera adecuada y responsable. El personal deberá realizar sus funciones con diligencia y atención al detalle, manteniendo los estándares de calidad establecidos. La posición implica seguir instrucciones específicas y coordinar con el equipo de trabajo cuando sea necesario para completar las tareas asignadas de manera eficiente. El entorno de trabajo puede variar, y la adaptabilidad a diferentes espacios y horarios es un aspecto fundamental del rol. La organización y planificación del trabajo diario es esencial para cubrir todas las áreas requeridas dentro de los plazos establecidos. Se valorará la proactividad en la identificación de necesidades de limpieza y la propuesta de mejoras en los procesos habituales. El cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio en todo momento, incluyendo el uso correcto de los equipos de protección individual si fueran necesarios. La comunicación clara con los supervisores sobre el estado de las instalaciones o cualquier incidencia es parte integral de las responsabilidades. El puesto contribuye directamente a la salubridad y la imagen de las instalaciones, siendo una función clave para el correcto funcionamiento operativo. Las tareas pueden ajustarse según las necesidades temporales o estacionales de la empresa, requiriendo flexibilidad por parte del candidato. La gestión de inventario de materiales de limpieza y la notificación de reposición también pueden formar parte de las obligaciones asociadas al cargo. Requisitos
Dos meses de experiencia en el sector. Carnet de manipulador de alimentos. Permiso de conducir. Se ofrece
Contrato temporal con jornada completa. Requisitos deben constar en la demanda de empleo del solicitante.