Descripción
La posición implica llevar a cabo tareas integrales de limpieza y mantenimiento en las distintas áreas de un establecimiento supermercado. Las responsabilidades abarcan la limpieza rutinaria de superficies, suelos, baños y zonas comunes para garantizar un entorno higiénico y seguro para clientes y empleados. Se requiere la utilización de diversos equipos y herramientas profesionales, como máquinas fregadoras, así como productos químicos específicos destinados a la desinfección y limpieza profunda. El personal asignado deberá seguir procedimientos establecidos para el barrido, fregado y la eliminación de residuos, asegurando que todas las áreas cumplan con los estándares de salubridad exigidos. Además, se supervisará el estado de los suministros y se reportará cualquier necesidad de mantenimiento o incidencia observada en las instalaciones. El rol exige atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma, siguiendo las directrices de limpieza diarias y especiales. El entorno de trabajo es dinámico, por lo que la adaptabilidad y la eficiencia en la gestión del tiempo son cualidades valoradas. El objetivo principal es mantener la imagen y las condiciones óptimas del supermercado, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al correcto funcionamiento de las operaciones comerciales. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos similares de limpieza y mantenimiento. Es necesario que la persona candidata tenga un grado de discapacidad reconocido igual o superior al treinta y tres por ciento y se encuentre en situación de desempleo. Se valoran conocimientos en el manejo de maquinaria de limpieza industrial y herramientas especializadas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y a jornada parcial. El horario laboral establecido es de lunes, martes, miércoles y viernes, en el turno de ocho de la mañana a diez de la mañana. La duración del contrato será desde el once de septiembre hasta el quince de octubre, correspondiente a la cobertura de un periodo vacacional. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. 
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