Oferta de empleo: Personal de limpieza con certificado de discapacidad

Valencia (Valencia) Punt Labora 12 de agosto de 2026

Descripción

Se requiere personal para realizar tareas de limpieza y desinfección en un centro sanitario ubicado en Valencia. Las responsabilidades principales incluyen el mantenimiento integral de la higiene en diversas áreas del centro, como son las zonas comunes, el gimnasio, los aseos, los despachos y la cocina. Es fundamental asegurar que todos los espacios cumplan con los estándares de sanidad requeridos en un entorno de salud, lo que implica el uso de productos y protocolos de desinfección específicos.

Además de las labores de limpieza directa, el puesto conlleva la gestión del material de limpieza. Esto significa que la persona deberá realizar un control del stock disponible, gestionar los pedidos cuando sea necesario y asegurar que siempre haya suficientes suministros para realizar el trabajo de manera eficiente. Esta función de gestión contribuye al buen funcionamiento operativo del departamento de limpieza y ayuda a mantener la continuidad del servicio.

El perfil ideal para este rol debe combinar habilidades técnicas con aptitudes personales. Se valoran positivamente la empatía, la capacidad para trabajar de forma proactiva e independiente, y una fuerte orientación al trabajo en equipo. El entorno de un centro sanitario requiere un alto grado de responsabilidad y compromiso con la salud y el bienestar de las personas que utilizan las instalaciones, haciendo de la diligencia y la atención al detalle cualidades esenciales.

Requisitos

Es imprescindible disponer de un certificado oficial de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento. Se requiere una experiencia mínima de tres meses en la realización de tareas de limpieza similares a las descritas. Es valorable, aunque no obligatorio, disponer de vehículo propio y permiso de conducir de clase B.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato temporal con una duración inicial de doce meses, existiendo posibilidad de continuidad en la empresa tras este periodo. La jornada laboral es de treinta horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de ocho de la mañana a dos de la tarde. El salario se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector.

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