Descripción
La posición consiste en desempeñar tareas generales de peonaje dentro del ámbito forestal, contribuyendo a las operaciones de mantenimiento y cuidado de áreas boscosas. Este trabajo es fundamental para la conservación y gestión sostenible de los recursos naturales, abarcando actividades que van desde la limpieza de monte hasta labores de apoyo en proyectos de reforestación. El entorno de trabajo se desarrolla al aire libre, en contacto directo con la naturaleza, y requiere adaptación a las condiciones climatológicas propias de la zona, así como a las exigencias físicas propias del sector. El rol implica seguir las directrices establecidas por los responsables de las tareas, asegurando que todas las actividades se realicen cumpliendo con los protocolos de seguridad y las normativas medioambientales vigentes. La contribución del peón forestal es clave para la ejecución eficiente de los planes de gestión forestal, que buscan equilibrar la productividad con la protección del ecosistema, previniendo incendios y promoviendo la biodiversidad. El trabajo se enmarca en un contrato de duración determinada, ofreciendo la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el manejo de herramientas básicas y en la comprensión de las dinámicas del entorno natural. Las funciones principales pueden incluir la preparación del terreno, la eliminación de material vegetal no deseado, y el apoyo en tareas logísticas como el acopio y transporte de materiales dentro de la zona de trabajo. Este puesto es adecuado para personas con capacidad para el trabajo en equipo, resistencia física y una actitud positiva hacia el aprendizaje de las prácticas forestales más comunes en la región. La formación específica se proporcionará en el lugar de trabajo, aunque se valora positivamente cualquier experiencia previa en sectores similares, como la agricultura o la jardinería, que impliquen esfuerzo físico y trabajo al aire libre. La jornada laboral se desarrolla bajo supervisión, garantizando que se respeten las pausas necesarias y las medidas de protección individual requeridas para cada tarea. Requisitos
Los datos deben constar en la demanda de empleo para enviar su candidatura. Se ofrece
Contrato temporal de 120 días. Las personas comunitarias residentes fuera de España que no estén inscritas como demandantes en el Sistema Nacional de Empleo deben contactar con la oficina de empleo para solicitar la oferta.