Descripción
Esta vacante corresponde a una posición de Peón de Soldadura que realizará labores fundamentales en un entorno industrial. Las actividades centrales del puesto giran en torno a la ejecución de tareas de soldadura de tipo MIG MAG, una técnica ampliamente utilizada en el sector para unir piezas metálicas. Además de esta función principal, se valorará positivamente que el candidato posea formación complementaria en los ámbitos de mecánica hidráulica y mecánica neumática, conocimientos que pueden aplicarse al mantenimiento y ensamblaje de sistemas industriales. El manejo competente de herramientas manuales comunes en el taller también forma parte de las responsabilidades diarias del puesto, requiriendo precisión y cuidado en el trabajo. El entorno laboral es dinámico y se caracteriza por la rotación semanal de turnos, lo que exige adaptabilidad y compromiso por parte del profesional. La empresa ofrece unas condiciones laborales acordes al convenio sectorial aplicable, asegurando un marco regulatorio claro para la relación laboral. Existe la posibilidad, tras un período de prueba y evaluación del desempeño, de que la persona contratada pase a formar parte de la plantilla fija de la organización, lo que supone una estabilidad laboral a medio plazo. El perfil buscado combina habilidades técnicas específicas con una actitud proactiva y de disponibilidad inmediata para incorporarse al equipo de trabajo. Requisitos
Se requiere formación reglada o experiencia práctica en el campo de la mecánica general. Es imprescindible contar con experiencia demostrable, mínima de 2 años, en técnicas de soldadura MIG MAG. Se valora la posesión de conocimientos adicionales en mecánica hidráulica y neumática. El candidato debe tener disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto y disponer de vehículo propio para desplazamientos. Se ofrece
El salario ofrecido se establece según las tablas salariales del convenio colectivo sectorial vigente. El régimen de trabajo incluye turnos rotativos semanales, cubriendo el horario de mañana de 6 a 14 horas y el horario de tarde de 14 a 22 horas. Tras un período de prueba y evaluación del desempeño, existe la posibilidad real de incorporación a la plantilla fija de la empresa. 
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